佣金的层级是指多少人拿钱，比如我们做的是二级分销，那就是有两个人会得到返佣。

　　佣金的等级呢，是拿多少钱的问题，一般我们在做模式的时候，会设置三到五个等级用于晋升。

那么问题来了，到底达到怎样的条件，初级才能晋升为中级，中级才能晋升为高级呢？

　　我们总结了12个晋升的一个条件。

　　这些条件可以让他满足其中一个条件，或者满足其中几个条件才能晋升。

　　第一个。

我们可以考核他的佣金总收入，这个佣金就包含一级佣金，二级佣金，直推的、间推的，你佣金达到了设定标准就可以晋升。

　　第二个。

　　可以考核订单总金额，这个就是累计订单总金额，就是你作为一个分销商，你自己推了多少订单，这订单产生了多少业绩，我就可以给你竞争。

　　第三个。

可以考核分销商带来的订单总金额，这个就是考核你的直推的分销商和间推的分销商，他们的订单佣金额是多少。

　　第四个。

可以不考核订单用金额了，我可以考核订单笔数，就是你的直推的间推的，不用管多少金额了，只要达到多少笔就产生多少订单数量，就可以晋升，这个也有这样作为考核的。

　　第五个。

可以考核分销商的一个积分，因为积分它有多种来源，比如关注送积分、消费送积分、推广送积分、点赞送积分等等，积分多说明你的活跃度会比较高，考核你的积分也是一种可以达到一种晋升的一个条件。

　　第六个。

可以按照你发展的分销商的数量来进行晋升，分销商的数量包含的是，我直推的分销商的人和间推的分销商，这些分销商，他们在晋升的时候其实也是有条件的，有的分销商是免费申请的，所以这个可能有的时候也不太方便考核。所以对分销商我们还可以进行细分。

　　第七个。

　　我们可以直接考核直属分销商的数量，就是你直推了多少人，比如说像2+1联动模式，就直推两个人晋升。

我们可以这样举例子，比如你直推两个人，你就变成中级了，如果你直推十个人就变成高级，同时我们也可以考核建推分销商的数量。

　　第八条。

间推分销商我们也可以考核，你直推的这些人又发展多少分销商来作为你的考核？一般这边就是到顶级考核的时候，去考核这个间接分销商，因为马上要成为团队了。

　　第九个。

我们可以考核下级会员的数量，会员和分销商还是有一些区别的。一般来讲，分销商是会员的一种，所以会员这边可能没有分销的权限，但是会员又具有消费的能力，所以当你会员锁定的消费者越多的时候，那么你这边推广订单金额自然就会越多了。以后成为团队长，你的团队业绩可能就会更高，所以我们有时候也会考核你锁定的消费会员的一个数量。

　　第十条。

可以考核直属下级订单的数量，直属下级就是你直推的下限，它的一个订单数量作为考核标准。

　　第十一条，

可以考同级，这种用得也比较多，比如你现在是初级分销商，你如果推荐两个初级，你就变成中级，两个中级就变成高级，这样就可以根据它下限等级的晋升，让他晋升。

　　第十二个。

　　可以考核他的购买能力，比如我们在设置一些模式的时候，要先筛选一下的，有的分销商是需要购买产品才能成为分销商。

举个例子，比如你买1000块钱商品就会变成初级，你买3000块钱就会变成中级，你买5000块钱就会变成高级。

　　所以我们以这种购买的金额来作为一个进程标准。

　　以上就是12个分销商晋升的一个条件设定标准，仅供大家参考。